http://tensyoku.pstsnavi.net/ 人材派遣や派遣社員や派遣バイトについての情報です ja Copyright 2008 Mon, 08 Oct 2007 08:30:26 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 「ハケン（派遣）の品格」というハケン社員を主人公にしたドラマがヒットしていました。 ハケン社員と正社員との人間関係や、ハケン社員ならではの悩み、心理描写等がうまく表現されていて、派遣の経験のある人は自分とダブった人も多いかもしれません。 ドラマの中では異なるタイプのハケン社員が登場し、それぞれの周りで起こる問題や事情は実社会においても十分起こり得るリアルな内容なものでした。 共感できる部分等多かった事が人気を集めた秘密といえるかもしれません。 なかなか就職が決まらず、やっとの事でハケン社員として就職しても、スキルがついていかず雑用にまわったり仕事をする目的も見出せない新米ハケン社員。 そんな新米でもやがて努力する事を始め、最終的にはある程度のスキルを身に付け重要なプロジェクトへの参加までできるようになっていました。 一方多くの資格を持ち、与えられた仕事を的確に完璧にこなすスーパーマンのようなベテランハケン社員。 ヒューマンスキルに問題は感じるもののビジネスパーソンとしては超一流のハケン社員の鏡のような主人公の姿はこれから派遣を始めようとする人にとって憧れの的となったかもしれません。 それぞれの登場人物に自分を重ね合せながら、色々と考えさせられる事もあったドラマのように感じました。 派遣として働く事や派遣を受入れる企業に必要なものは何かという教訓を「ハケンの品格」は与えてくれたのではと思います。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_25.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_25.html 002ハケン会社の選び方 Mon, 08 Oct 2007 08:30:26 +0900 CADという言葉を聞いた事がある人もいれば、「何それ？」という人もいるかと思います。 CADとはComputer Aided Designの略で、コンピューターを用いて設計やデザインを行う業務とそのコンピューターシステムの事を指します。 CADの技術を使って設計やデザインされるものは色々ありますが、主要なものとしては家や道路、橋、車、家電品等があります。 そして少し意外ではありますが洋服や文房具のデザインにも用いられる事があるそうです。 そんな生活に身近なものをデザインするCADを操作する人をCADオペレーターといいます。 設計図と指示書を元にCADで仕様通りに設計図を作成します。 指示された内容をしっかり理解し、またそれを的確に図面に表す事ができる能力が求められます。 CADオペレーターは技術職なので、派遣されるスタッフが未経験でもOKという企業の割合は決して多いとはいえません。 ですが実務経験がなくてもCADを学んでいればOKだったり、ビジネススクール等で講座を受講し、修了後仕事を紹介してもらう事もできます。 CADには種類が色々とあり、それによって必要な知識や技術も異なります。 CADオペレーターとして派遣で働くには、どんなCADを学びどんなスキルが必要なのかをハケン会社に相談するのも良い方法かと思います。 比較的簡単な分野のCADから入り、徐々にスキルアップしていけば決して高い壁ではないような気がします。 興味がある方はぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/cad.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/cad.html 002ハケン会社の選び方 Sun, 07 Oct 2007 08:10:04 +0900 エンジニアと一口にいっても、その職種はやスキルや多彩です。 派遣という勤務スタイルをとる場合は単にプログラマ、SEというだけでなくさらに細かいカテゴリ分けをしてどの分野を自分の売りとするのかが大切です。 ですがだからといって初めに決めた職種だけしかダメという事ではなく、どんどんスキルアップし新しい分野に挑戦して技術に磨きをかけるのもエンジニアの醍醐味といえます。 ではエンジニアと総称される業務の中にはどんな職種があるのでしょうか。 システムエンジニアはプロジェクトをまとめ実現する為のシステムを設計します。IT業界の最新の技術情報を意識し開発グループの人員をまとめる能力も求められます。 プログラマはプロジェクトの実現に必要なプログラムを開発言語を用い具体的に作り上げる仕事です。 プロジェクトの要旨やはけん先の業務をしっかり理解できる能力が不可欠で、またプログラミングのセンスも必要です。 ITコンサルタントは新たなIT技術の評価やはけん先の企業が進出を検討する分野へのシステム導入の可能性をリサーチにより判断します。 幅広い情報収集力と技術者でない人に分かりやすく要旨を伝える能力も重要です。 その他にもヘルプデスクやテクニカルサポート、Webクリエイター等、エンジニアの職種は様々なものがあり、それぞれにその分野に特化したスキルが必要です。 技術者は往々にして「技術で勝負」となりがちな分野です。 ですが派遣というスタイルを選ぶ場合は、登録するハケン会社に希望の仕事を紹介してもらう為のブランディング法を身に付ける事も大切です。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_24.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_24.html 002ハケン会社の選び方 Sat, 06 Oct 2007 10:02:27 +0900 ハケン会社の評価は実際に登録しているハケンスタッフのクチコミ評価でのランキングが何より参考になるでしょう。 ハケンスタッフが働きやすいと感じる満足度の高いハケン会社はどこでしょうか？ 数多くのハケン会社の中で、総合的評価が一番高かったのはリクルートスタッフィングです。 ビジネス誌のハケンスタッフの満足度調査でも「紹介を受けた仕事に対する満足度」と「今後もこの会社で働きたい」という項目で1位を獲得しています。 歯科検診やベビーシッター割引制度等、福利厚生面の充実や、独自の保険組合により保険料率が政府管掌保険に比べとてもお得な点が人気の理由でしょう。 スタッフのサポートについての評価も高く、安心できるハケン会社といえるでしょう。 次いで評価が高いのは人材紹介会社としての実績が日本トップクラスであるアデコです。 クライアント企業数は3万2千社にのぼり、登録スタッフとなると提携するスクールやスポーツクラブでの割引制度が受けられます。 サポートにおいても心身の悩み相談を受けるサポートダイヤルやOA機器の操作等のヘルプデスクも完備されています。 ハケン社員として働く事を決めた際にはおさえておきたい会社といえます。 その他でランキング上位のハケン会社としてはインテリジェンスやパソナがあります。 インテリジェンスは大手企業の案件が多く、派遣期間中であればTOEICの受験料が半額以下となったり女性に嬉しい子育てに関するサポートが充実している点が評価されています。 パソナは2000種類以上の講座を常時特別価格で受講できるスキルアップ面のサポートや、ベネフィット・ワンが提供する保養所等を優待利用できる事等が好評です。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_23.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_23.html 002ハケン会社の選び方 Fri, 05 Oct 2007 09:42:18 +0900 「[en]派遣のお仕事情報」はエン・ジャパンが運営する派遣の仕事情報サイトです。 求人案件の検索法はとても多彩です。 自分で設定した希望条件の他職種や職場の雰囲気、語学力が活かせる等のこだわり条件から単発の仕事、週3?4日の仕事等細かく指定できます。 またハケン会社から探す場合は会社の特徴から探す事ができ、希望の職種の案件に強いハケン会社も見つけやすくなっています。 その他にも設定した希望条件の派遣情報が新しく公開されるとお知らせメールを受取る事ができたり、MYページで情報管理もできます。 こういった使いやすさが支持を受け、2005年の人材ハケンサイトの利用実態調査において「[en]派遣のお仕事情報」は「最も満足した派遣サイト」に選ばれています。 各派遣サイトの印象調査でも「掲載仕事数が多い」「検索がしやすい」「更新頻度が高い」等、全24項目のうち11項目で1位を獲得しています。 仕事情報以外にも派遣として働く際に役立つ情報コンテンツが多数あり、「[en]派遣のお仕事情報」はとても充実した派遣の総合情報サイトとなっています。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/1en.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/1en.html 002ハケン会社の選び方 Thu, 04 Oct 2007 09:21:38 +0900 医療事務の資格は人気がある事で知られています。 ですがせっかく取った資格も就職口がなければなんにもなりません。 自分で探す他に看護師や医療事務等の医療系の仕事の紹介システムのあるハケン会社もあるので利用してみてはどうでしょうか。 ハケン社員は正社員と比べて残業や休日出勤が少ない場合が多い為、自分の時間も大切にしたい人には良い勤務スタイルといえます。 ですが全ての職場がそうとは限らないので、紹介を受けた際に残業の有無や休日の取得法は確認すべきでしょう。 また派遣で働く場合は常勤でなく、午前中だけとか午後だけとかはけん先の医療機関の忙しい時間帯だけの勤務も可能です。 また月末や月初のレセプト作成の時期等、月に数日間だけ働くという勤務スタイルも選べます。 フルタイム勤務ももちろん可能です。 自分のライフスタイルに合せて仕事が選べるのが派遣のメリットですね。 医療事務の派遣は、病院や診療所に限らず介護施設や企業の健康センター等の医療に関連した企業での募集もあるので幅を広げて探してみましょう。 病院や診療所であれば、歯科医院の求人が多いようです。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_22.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_22.html 002ハケン会社の選び方 Wed, 03 Oct 2007 09:12:24 +0900 一口に「派遣」といっても、その形態により3つの派遣スタイルがあります。 「紹介予定派遣」は最近よく聞かれるようになりましたが、「特定派遣」はまだ耳慣れない方も多いかもしれません。 そこで「特定派遣」と「一般派遣」の違いについてまとめてみました。 派遣されている期間内のみハケン会社との雇用関係が発生する非常用雇用の形態が一般派遣です。 一方特定派遣はハケン会社に正社員として常用的に雇用されている人材をはけん先で就業させる形態となります。 常用雇用なのではけん先の紹介がない間も雇用関係が継続し給与も支払われます。 厚生労働省より一般派遣の許可を取得しているハケン会社では一般派遣と特定派遣のどちらの形態も可能となっています。 ですが特定派遣の届出をし許可を受けた場合は特定派遣の形態のみ可能となります。 一般派遣と特定派遣では請け負う業務にも違いがあります。 一般派遣では事務用機器操作や財務処理、取引文書作成等が大半ですが、特定派遣ではソフトウェア開発や機械設計等専門色が強いものが大半です。 また派遣料金に関しても、一般派遣では低額の業務が上位の割合を占めるのに対し、特定派遣では高額な業務が上位になっています。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_21.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_21.html 002ハケン会社の選び方 Tue, 02 Oct 2007 08:40:38 +0900 オフィスワークでの派遣は一般的によく知られているワークスタイルですが、最近では看護師も派遣という形態を取る事があるようです。 看護師の派遣の場合、どのようなはけん先があるのでしょうか。 主なものとしては健康診断の補助業務と病棟への派遣等があるようです。 派遣のシステムを利用する事で高い時給で働く事ができるというのは一般の職種の派遣と同様です。 自分の都合で好きな時にしたい仕事を選んで働く事ができる派遣のシステムは看護師にもいいようですね。 自分が勤務している病院の仕事が休みの時に都合が合えば派遣の仕事をするという人もいるという事です。 健康診断の補助業務は、看護師の派遣で最も多い業務なんだそうです。 学校の新入生の健診や企業の健診等はけん先は様々で、時には1日に数箇所の企業を巡回して健診するような仕事もあるみたいです。 ずっと同じところで常勤していると、たまに別の職場の人とコミュニケーションしたりする事は気分転換にもなっていいかもしれませんね。 健診業務ほど多くはないという事ですが、病棟への派遣業務もあるそうです。 こちらは1回の派遣での報酬も高い事からそれに見合った仕事を要求される為にある程度のキャリアが必要ではないでしょうか。 病院ごとに入院している患者さんも違えば患者の状態も違うので、いきなり入っても勝手がわからず周りのスタッフからの説明もない事もあるようです。 事前にあらゆる面できちんと詳細を確認し、納得してから受けるというのはどんな業種でも同じですね。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_20.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/10/post_20.html 002ハケン会社の選び方 Mon, 01 Oct 2007 08:30:25 +0900 人材ハケンに関する法律に「労働者派遣法」というものがあります。 一般的に使われている「労働者派遣法」というのは略称で、正式には「労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」といいます。 労働者派遣法は昭和61年に専門的な分野においてのみ派遣を可能とするものとして施行されました。 企業で直雇用されている従業員にとって、派遣という勤務スタイルが確立される事により自分達の立場が危うくなる事を理由に反対の声が強かった為です。 ですがその後の社会において働き方が多岐にわたるようになるにつれ派遣が認められる業種も徐々に増え、派遣労働者を守る為の内容が盛込まれていきました。 そして人材を求める側と求められる側のバランスを考え、規制と緩和をうまく取込みながら何度も見直しが行われてきました。 平成12年の改正では紹介予定派遣の制度が認められ、さらに平成15年には派遣期間の延長やはけん先企業においての労働環境改善等で大きく改正が行われました。 今後も社会や企業の変化によって、労働者派遣法はさらなる改正が行われていく事でしょう。 派遣労働者のはけん先での環境については今も問題が多く取上げられている現実があり、改正によりこれらが解消していく事を期待します。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_19.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_19.html 002ハケン会社の選び方 Sun, 30 Sep 2007 08:10:03 +0900 派遣の仕事を探している時に「紹介予定派遣」という言葉をよく目にする事があると思います。 近年取上げられる事が増えてきた紹介予定派遣とはどんな派遣形態なのでしょうか。 紹介予定派遣は先々正社員として働く事を考えている方にとって有益な働き方といわれているシステムです。 通常2?3ヶ月から最長6ヶ月の間であらかじめ派遣期間が決められます。 そしてその派遣期間が終了した時に本人とはけん先の企業が合意すれば、正社員や嘱託等の形ではけん先の企業の直接雇用になるのが紹介予定派遣のシステムです。 この紹介予定派遣のシステムは転職を考える際にその転職先となる企業が自分に合っているかを見極める事ができるという利点があります。 それに採用側の企業にとっても、いきなりの雇用よりも派遣という形態を一定期間定める事で実労働分のみのコストでスキルを実際に確かめられ有益といえます。 個人で行う求職活動と比べ、紹介予定派遣のシステムを利用する事によって通常では入社が難しい企業へ就職するチャンスもあります。 派遣期間内は「言われた事だけをする」のではなく、大いに自分を採用する事によるメリットを企業側にアピールできるよう頑張りましょう。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_18.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_18.html 003紹介予定派遣 Sat, 29 Sep 2007 10:02:26 +0900 人材ハケン会社ではそれぞれのWebサイト上で求人情報を公開しています。 数多くの求人情報の中から自分に合ったものを見つけるには、どんな点に気をつけたらよいかまとめてみました。 仕事内容は言うまでもなくしっかり確認する必要があります。 時給が高くても自分に合っていない仕事は無理が生じますし、今までにあまり経験していない分野でも関心があれば応募してみるのもスキルアップのコツです。 またその仕事を受けるのに必要な資格やスキルも重要です。 ですがこの部分は「○○ができれば尚可」とか「○○のスキル」という表現になっている場合も多くあります。 「尚可」となっているスキルは顔合せの際にはけん先の担当者に勉強する意欲を見せれば大して問題とはなりません。 必須かどうかわからない表現のスキルについては、担当営業に自分のスキルを伝え紹介可能か確認しましょう。 勤務場所はただ単に住所だけで近いと判断してしまうと、交通が不便で何度も乗換えが必要になりかえって時間がかかる場合もあります。 派遣は交通費の支給はないので通勤手段もしっかりと確認するべきです。 派遣開始の時期については即日だったりかなり先だったりとまちまちですが、開始時期が先の場合は注意が必要です。 希望に近い仕事を見つけても、まだ開始時期まで日があるからとすぐに応募しないでいると案外早く決まっていたりします。 これはというものを見つけたらすぐに問合せるなりした方が懸命です。 それ以外には派遣期間が短期であるか長期であるかも自分の希望に合っているか確認が必要です。 何を重視して選ぶかを考えて探すようにしましょう。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_17.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_17.html 001人材ハケン会社について Fri, 28 Sep 2007 09:42:17 +0900 企業における人材確保の手段は、近年では社員としての採用と比べ人材ハケンのシステムを導入するケースが増えてきています。 その理由にはどんな事が挙げられるのでしょうか。 人材が必要になるのは社員の退職による補充など長期的なニーズばかりとは限りません。 決算時や年末、社員の一時的な休暇取得等、単発的なニーズには必要な期間だけ人材を確保できる派遣の方が便利でしょう。 また短期的なニーズには教育の手間がなく即戦力となる事も理由のひとつかと思います。 手間や経費をかけて人材を募集し採用しても、スキルや適性が合わない等の問題が起こる場合もある事かと思います。 ハケン社員を活用する事により、この様な雇用の問題や人材確保の為の経費も必要がなくなります。 それに社会保険や福利厚生費、賞与や交通費の支払いも必要ないので、人件費に関わるコスト削減と労務管理の手間が省けます。 またデータ入力や定型業務等をハケン社員に任せる事により社員の労力を他の業務に充てる事ができる等、派遣システムの導入は経営効率の向上につながります。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_16.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_16.html 001人材ハケン会社について Thu, 27 Sep 2007 09:21:37 +0900 「モバイトしてワークする！」のCMでおなじみのグッドウィルは好きな時に好きなだけ仕事が入れられるのが特徴です。 登録は18歳から60歳まで可能で、基本的に高校生は不可となっています。 仕事の流れは、まずグッドウィルのサイトから登録説明会の予約をして登録会に参加し、派遣システムの説明と登録を済ませます。 本登録を済ませればすぐにでも仕事が可能です。 仕事に入りたい時はパソコンや携帯からグッドウィルの自分の管理画面に入り、派遣可能な日を登録します。 自分の希望した日時と合致する業務があれば会社から情報が入るので、内容を確認し可能であれば承諾し当日指定のはけん先へ出向きます。 派遣される業務は様々ですが、引越しの手伝いから倉庫内作業等の作業系職種が多いようです。 給与は日払い可能で、水曜と土日祝日を除く15時から19時の間に登録した支店に行けばいつでも精算してもらえます。 登録スタッフになると色々な賞品が当るキャンペーン等もあります。 また業務をこなした回数に応じてランクアップし昇給します。 自分の都合で好きな形で仕事のシフトが組めるグッドウィルのモバイトは、自分の時間を有意義に使いたい人にオススメです。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_15.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_15.html 001人材ハケン会社について Wed, 26 Sep 2007 09:12:23 +0900 「毎日派遣ナビ」は人気の転職サイト「マイナビ転職」を運営する毎日コミュニケーションズの派遣情報サイトです。 大学生の間では有名すぎるほど有名な「毎日キャリアナビ」の使いやすさをそのまま継承し、人気の転職サイトでも圧倒的な支持を得ています。 リクナビ派遣等のメジャーなサイトや大手のハケン会社の影に隠れてしまっているような感じがするかもしれませんね。 それでも「毎日派遣ナビ」では全国の派遣の求人情報を5000件近く提供しており、サポートも充実しています。 最新の求人情報から未経験OK、短期派遣、駅に近い等の条件で検索ができ、サイトに情報登録をすると自分の管理ページを持つ事ができます。 そしてこのMYページ機能のスゴいところは、ここにレジュメ登録をする事によってハケン会社がそのレジュメを閲覧しスカウトメールが届く機能がある事です。 思わぬ好条件のオファーが入るかもしれませんよ？ 他にも毎年1000万人以上が受けているといわれる適性診断テストや人気の派遣のお仕事ランキング等、コンテンツも豊富です。 常に新鮮なお役立ち情報を配信する毎日派遣ナビであなたもスカウトを受けてみませんか？ http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_14.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_14.html 001人材ハケン会社について Tue, 25 Sep 2007 08:40:37 +0900 「リクナビ派遣」はリクルートが運営している人材ハケンの仕事に関する情報満載のサイトです。 リクナビ派遣の提供する派遣の仕事情報を検索する方法は何通りかあります。 「これは絶対！」というこだわり条件から、地名や駅名、沿線等の希望勤務地から、職種から、ハケン会社からといろんな角度からの検索が可能です。 全国の派遣の仕事情報は豊富な上に毎日更新されます。 そして希望の勤務条件に合った派遣情報を毎日や指定曜日だけ等、自分の指定した頻度でメール配信してもらう事もできます。 また派遣の仕事情報を提供するハケン会社ごとにミニHPがあり、それぞれの特色やフォロー体制等がわかりやすく紹介されています。 これはどのハケン会社に登録するかを決める際にも役立ちます。 仕事情報の提供ばかりでなく、派遣で働くにあたっての役立つコンテンツや心理テスト、占い等もあります。 モバイル版もあり、リクナビ派遣は楽しみながら希望のお仕事情報を探す事ができるオススメサイトです。 http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_13.html http://tensyoku.pstsnavi.net/2007/09/post_13.html 003紹介予定派遣 Mon, 24 Sep 2007 08:30:24 +0900